von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Leider können wir es dir nicht ermöglichen, mit deiner eigenen Hardware zu arbeiten. Einerseits geht es dabei um Sicherheitsaspekte und Interna-Regularien. Andererseits würden wir unseren IT-Support über kurz oder lang mit ständig neuen Devices an den Rand seiner... von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Aber klar. Egal, ob MacBook oder Thinkpad. Unsere Geräte sind hochwertig, solide und belastbar. Und solltest Du doch mal Hilfe brauchen, ist unser Support-Team nicht weit. von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Tatsächlich arbeiten seit dem Ende des Lockdowns jederzeit nach wie vor im Schnitt mindestens zwei Drittel unserer Kollegen an von uns gestellter Hardware Zuhause. So können wir sicherstellen, dass das Drittel, das ins Büro kommt, den Sicherheitsabstand einhalten... von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Wenn es in deiner Abteilung möglich ist, bieten wir dir – wie es bei uns heißt – eine Flex-Office-Lösung an. Je nach Position kannst du nach Rücksprache mit deiner Abteilung bis zu zwei Tage in der Woche von wo auch immer aus arbeiten. Meetings und wichtige... von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Die Kernarbeitszeit bei Krieger Digital ist von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Du hast aber, wenn Du eher der Early Bird bist, die Möglichkeit, deinen Arbeitstag früher zu beginnen. von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Hast Du noch spezifische Fragen zu einer Ausschreibung in unseren Stellenausschreibungen oder ganz individuell zu deiner Bewerbung? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an job@krieger-digital.de. Wir helfen dir gerne weiter. von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Du kannst uns gerne eigeninitiativ eine Bewerbung zusenden. Allerdings können wir dir keine Rückmeldung garantieren. Schau also vielleicht lieber regelmäßig in unsere Stellenanzeigen und warte, bis wir eine Stelle ausschreiben, die zu Dir passt. von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Bei Krieger Digital gibt es keine Bewerbungsfristen – sofern nicht explizit anders kommuniziert. Solange eine Stellenausschreibung online ist, kannst Du dich bewerben. Wenn wir den passenden Kandidaten gefunden haben, geht die Anzeige offline. Darum gilt trotzdem:... von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Füge deiner Bewerbung gerne relevante Zusatzinfos als separate Anlage bei. Etwa eine Übersicht über Kenntnisse mit bestimmten Softwares, Technologien, Frameworks, Code-Sprachen, etc. Und auf jeden Fall die letzten 3 Arbeitszeugnisse, dein Abschlusszeugnis oder... von Matthias Stäheli | 05.10.2020
Betrachte das Anschreiben als dein Aushängeschild, in dem Du uns davon überzeugen kannst, dass Du auch als Fachfremde*r oder Quereinsteiger*in die perfekte Besetzung für eine vakante Stelle bist und wir unmöglich auf Dich in unserem Team verzichten können!